特定非営利活動法人 ITC近畿会

[2003/10/14] 「実戦力を磨く　実戦の工夫と知恵の共有化」シリーズ第４回：経営改革と連動した人事制度改革の進め方についての学習と研究

• 2007年10月 7日(日) 23:18 JST

• 投稿者:

  HP委員会

研修会	開催日：2003/10/14(火)
	「実戦力を磨く　実戦の工夫と知恵の共有化」シリーズ第４回：経営改革と連動した人事制度改革の進め方についての学習と研究

テーマ	個別研修・学習会計画
研修・学習会コード	0310-01
研修・学習会の名称	「実戦力を磨く　実戦の工夫と知恵の共有化」シリーズ第４回：経営改革と連動した人事制度改革の進め方についての学習と研究
研修・学習のテーマ	経営改革に成功するためには，それとリンクした形で人事制度改革をうまく進める必要があります。この分野で豊富な経験を有する専門家のガイドにより，実戦的な，経営改革と連動した人事制度改革の進め方について研究します。
実施形態	研修02
募集対象と定員	すべてのITCが対象。定員60名
開催場所	株式会社日本総合研究所　２階大会議室（地下鉄四ツ橋下車３分）地図↓
開催日時	2003/10/14(火) 13:15?17:15 合計４時間　（受付開始13:00時間厳守）
プログラム概要	・テーマに沿って，実戦経験豊富な講師役に，実戦における工夫，知恵を整理して参加者にレクチャーし（レクチャー時間は概ね３時間くらいを想定） ・それをベースに，講師役の司会のもと，参加者全員で討議し，講師役を含む全員でその結果を共有化する。（概ね１時間くらいを想定）
参加費用	会場にて集金。会員1500 円（ITC兵庫会/京都会員2000円，非会員3000円）
実施責任者	松村信雄
運営方法概要	講師のレクチャ＋受講者との質疑応答により，知っておかねばならない事項を確認していく。
【役割分担】	(1)講師：足立英治 [有限会社プロス：ITC＆ITCインストラクター] 　●経営戦略策定支援 人材戦略策定支援 情報化戦略策定支援 人事給与制度設計・改定支援 情報化計画策定支援 業務改革支援の分野での実績多数。なかでも，人材変革と情報化を総合的に支援する経営改革支援に関しては，一部上場会社から中小企業まで5年間で20社程度の実績を有す。 (2)教材の用意：講師作成を実施責任者が印刷手配 (3)募集・参加申込者名簿の確定：実施責任者 (4)会場設営・運営（含む出欠確認）：実施責任者 (5)当該研修・学習会会計：実施責任者 (6)その他：
【開催案内】	MLにて募集：締切：開催日の１週間前の同じ曜日 13:00　但し定員で締切
【申し込み】	（１）ＩＴＣ／ＩＴＣ補認定番号（２）氏名（３）ITC近畿会／ITC兵庫会／ITC京都／その他の別（４）申込み回次（５）開催日を下記，実施責任者にメールして下さい。 実施責任者：松村信雄　matsu---@rc5.so-net.ne.jp
【受付連絡】	実施責任者より申込みをされたアドレスに返信
【開催中止】
【参加取消】	申込期限以後の申込み取消は費用負担を原則。 （参加費用相当を今回分は下記へ振込み願います） 三井住友銀行　大阪本店営業部 普通預金　口座番号：0606983　口座名義人：マツムラ　ノブオ
【参加証明】	実施責任者が用意し，当日発行。
【費用精算】	実施責任者
【機材貸出】	機材は会場より提供
【実施報告】	実施責任者
計画書の作成年月日	2003/7/1
知識ポイント	IＴＣ協会「後援」セミナーとして４時間１知識ポイント。

地　図

●１階受付にITC研修への参加者であることを告げて，受付左の階段で２階にお越し下さい。 　２階で研修会の受付を行います。